星巴克是如何关注员工，以及以怎样的理念经营企业走向的。
本书主要内容：
1，作者从自己艰辛的童年开始，阐述了自己人生和事业的经历；
2，作者提出，领导者、管理者如何多维度地自我成就；
3，在星巴克的经营理念中，非常关注员工的自我价值实现，从实际做到以人为本，从而也形成了其他企业难以逾越的企业文化；
4，星巴克有一种全新的视角，即，任何人只要有梦想，只要不放弃追求，都有可能逆袭自己的人生，都可以变得有格局，都可以成为领导者；
5，面对困难与挫折，唯有行动才能改变一切。本书作者：
星巴克之父、星巴克公司前任董事长兼首席执行官，霍华德·舒尔茨
正是在他的领导下，星巴克在将近50年的发展中，每一个重要时刻都在实现自我更新，直至今天成为全球知名的咖啡品牌。